-веду руководство кадрового делопроизводства организации в полном объеме; - обеспечиваю укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации; - определяю потребности в персонале; - осуществляю подбор кадров - поиск сотрудников на вакантные должности путем размещения объявлений, провожу собеседования; - довожу информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников; - принимаю решения по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников совместно с руководителями структурных подразделений; -Сдаю отчеты (ПФР, статистика и т.д.) - принимаю участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;

Экономический, Менеджмент ГМУ (Государственное муниципальное управление)